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慧略愿化为灯火——照亮你夜行,直到黎明

发布日期:2019-04-21    关键字:

【慧略Q&A课堂】

Q:

学习在一个人的一生中担任着什么角色?

A:

流沙河的《理想》对理想的诠译我觉得同样能用在学习上。


学习是石,敲出星星之火;学习是火,点燃熄灭的灯;

学习是灯,照亮夜行的路;学习是路,引你走到黎明。


中国珠宝京津冀运营中心联合深圳市慧略管理咨询有限公司于2019年4月14日至18日,集结50多位加盟商伙伴相约,通过标杆门店实地观摩,现场教学,经验分享,理论授课等形式开展中国珠宝京津冀智慧观摩游学行活动。

慧略本次游学,带领了大家到终端一线实地观摩、现场交流、标杆门店运营管理成功案例将慧略的合作伙伴中国珠宝得到的成果置于观摩团的目光之下,向大家展现一个胜利者的典范。


标准化智慧盈利门店落地复制班


多数人只相信自己所看见的

没有入眼哪有入脑?

没有入脑更何谈入心?

以一个个成功的复制,

手把手教你成功的秘诀。



       


各位准备好了吗?

我们的观摩学习之旅现在开始

~Let's do this~


↑加盟商观摩团早已蓄势待发↑


慧略愿化为灯火,燃尽自己发光,足以照亮友商夜行的路,伴随直至黎明。


虽小
亦可擦出星星之火


       每一个企业门店,都是一个个未经打磨的原石,单靠个人之力,可能未必能擦出火花,但有慧略,就能有无限的可能性

      一个企业最基本的,就是体制制度。 通过体系化建设,可以对一个个散漫的企业门店原石打磨,人才复制,管理层打造,快速塑造你的高战斗力销售团队,以制度激励管理人。

标准化站姿

店员们时刻保持最佳状态来迎接客人


      对企业基本制度的改变与整修,一对一教练式帮带,雕刻出企业的精英骨干,改变并提高了员工的荣誉感与精神面貌,打造军事化般高标准管理水平,将一块块不起眼的石头淬炼成一块块光洁无暇的宝玉。




虽小
星星之火,可以燎原


       人才一直都是企业的核心内容,制度擦出的星星之火,虽小,却足以燎原。有效地培训与利用人才,可以让企业的内燃机更快更高效迅速的燃烧。

        正确地定位员工个人规划,导入工具,让员工充分想企业之所想,个人绩效与企业绩效利害相一致,以企业绩效促进员工个人能力变现,激励员工上进与企业增值。

↑慧略创始人郑琳老师↑

正与加盟商伙伴们在课堂上深入讲解交流


心得讲授

以实战例子分享

复制成功的窍门


员工的个人价值与企业挂钩,使得员工发自真心奋斗,也让老板从琐事中解脱出来,有足够的时间规划布局企业未来。当每个人每个职位都被充分饱和地燃烧起来,企业的动力就会膨胀引爆,使企业的高速成长变为可能




虽小
照亮夜行的路,引领人走向黎明

     

每个企业的开始少不了摸黑求索,少不了撞墙碰壁,甚至到最后仍摸不清自己前行的方向。

      作为珠宝行业实战经验者,慧略拥有大量的方法应对和规避市场的风险,并愿意站在黑暗中,教导引领仍在摸索中的企业,运用专业的流程管理和教练技术更为高效地为终端店铺带来改变,推动门店业绩裂变进行,走出黑暗。

↑课堂上大家都非常欢乐↑

课堂通过导入工具与游戏充满生动有趣

学员们更容易吸收与理解,加深记忆吸收能力


↑门店实例分析与研究↑

学员们正耐心地学习每个细节每个点


↑督导老师耐心教导学员们学习↑

引导学员转变思维方式

改变并革新学员们陈旧的经营方式理念



     本次游学的圆满完成,感谢中国珠宝(京津冀)运营中心对慧略的大力支持和信赖,也非常感谢各位中国珠宝的优秀加盟商的信任和积极配合,在此慧略真诚的祝愿中国珠宝的各位精英加盟商百尺竿头,更进一步,业绩长虹!!!



加盟商观摩团风光




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